13 meilleurs logiciels de recommandation d'employés pour rationaliser votre processus de recrutement

Vous recherchez le meilleur logiciel de référencement d'employés pour rationaliser votre processus de recrutement ?

Le logiciel de recommandation d'employés est une plateforme de recommandation d'employés et vous permet de superviser vos programmes de recommandation d'employés (ERP). Le logiciel incite vos employeurs à devenir les ambassadeurs de la marque de votre entreprise en faisant la promotion des offres d'emploi auprès de leurs amis et parents.

Mais ce sont les professionnels du recrutement, le personnel des RH et les responsables du recrutement qui voient les plus grands avantages d'une plateforme de recommandation d'employés. Il leur permet d'embaucher des candidats de qualité, d'accélérer⏲️ le processus de recrutement et de gérer les primes de recommandation des employés.

Dans cet article, je partagerai certains des meilleurs logiciels de recommandation d'employés qui simplifient les recommandations d'emploi pour les employés et accélèrent le processus de recrutement pour l'équipe de recrutement - un gagnant-gagnant🤝 pour les deux parties.

Alors, sautons dans l'article.

Pourquoi utiliser un logiciel de recommandation d'employés ?

Les références d'employés sont un moyen populaire et efficace pour les organisations de trouver de nouveaux talents pour combler leurs postes vacants. Un candidat référé reçoit souvent plus d'attention et de priorité par rapport aux autres candidats puisqu'il s'agit d'une recommandation d'un employé de confiance.

Le logiciel de référencement des employés est une plate-forme moderne pour automatiser et simplifier le processus de référencement. Il comprend généralement des fonctionnalités telles que :

✅ Suivi des références : Le logiciel de référence des employés permet aux employés de soumettre des références via la plateforme systématique. Il permet également aux recruteurs de rationaliser la progression de chaque recommandation.

✅ Gestion des candidats : Avec le logiciel, les recruteurs peuvent facilement gérer et organiser les profils des candidats et reprend pour faciliter une communication plus rapide.

✅ Outils de communication: La plupart des plateformes de recommandation d'employés disposent d'outils de communication intégrés qui permettent des interactions fluides entre les recruteurs, les employés et les candidats référés.

✅ Analyse et reporting: Ces solutions logicielles vous aident à gérer les performances et le succès de votre programme de recommandation d'employés grâce à des analyses approfondies et à des rapports opportuns.

✅ Gestion des incitations : De nombreuses solutions logicielles permettent aux entreprises de mettre en place et de gérer des récompenses et des incitations pour les employés qui recommandent avec succès les candidats qui sont embauchés.

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Avantages des plateformes de recommandation d'employés :

# 1. Embauche de qualité à moindre coût

Les références peuvent également être précieuses pour les entreprises en réduisant les coûts associés à l'embauche de nouveaux employés. Par exemple, les entreprises doivent passer moins de temps à mener des entretiens et l'examen des curriculum vitae en s'appuyant sur des références. 

Des études en sociologie et en économie ont montré que les références peuvent aider à réduire les coûts de recrutement. En moyenne, un employé référé met 29 jours pour être embauché. D'autre part, l'embauche via les sites d'emploi prend 39 jours, et depuis les sites de carrière, cela prend 55 jours !

De plus, selon CareerBuilder, 82 % des employés ont convenu que les références offrent le meilleur retour sur investissement et, par conséquent, permettent d'économiser environ 3,000 XNUMX $ en frais de recrutement par embauche.

# 2. Rétention améliorée

Dans l'une de ses études, l'iCIMS a calculé la durée d'emploi médiane pour les embauches sur recommandation et les embauches sans recommandation. L'étude a porté sur plus de 50 entreprises et 91,000 XNUMX employés. 

La source: iCIMS

L'étude a conclu que plus de 50 % des employés référés sont restés dans l'entreprise pendant au moins 38 mois. En revanche, les employés non référés ne sont restés que 22 mois, soit 70 % de rotation en moins.

# 3. Image de marque employeur positive

Un programme de recommandation d'employés réussi peut améliorer la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur de choix, en attirant les meilleurs talents et en renforçant l'image de marque de l'employeur.

Aussi, les motiver les employés actuels avec des récompenses monétaires ajoute un élément de plaisir et de motivation pour les employés, conduisant à une participation accrue. De nombreuses solutions logicielles de recommandation d'employés proposent également des options de partage sur les réseaux sociaux, permettant aux employés de mieux s'engager et de s'impliquer davantage dans la croissance et le succès de l'entreprise.

Meilleur logiciel de recommandation d'employés

Vos employés peuvent recommander des candidats de manière organique ou via un ATS (Application Tracking System) intégré, mais il est toujours conseillé de collaborer avec un outil de recommandation d'employés dédié. 

Une plateforme dédiée à la gestion de votre plateforme de parrainage d'employés peut augmenter le nombre de parrainages et vous permet de gérer, de suivre et de récompenser facilement.

Voici une liste de certains des meilleurs fournisseurs de recommandation d'employés qui peuvent vous aider à mettre en œuvre un programme de recommandation d'employés réussi.

Recruitee

Recruté est un système de suivi des candidatures (ATS) et une plateforme logicielle de recrutement bien connus qui offrent divers outils pour gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi au suivi des candidats.

L'un des outils récents qu'ils ont à offrir est ReferralsHub. Ce logiciel de référencement des employés ouvre la possibilité à vos employés de participer au processus de recrutement de manière transparente !

Encouragez vos employés à participer au recrutement en gamifiant le processus de recrutement - offrez des récompenses, des incitations en espèces ou même un voyage à Yellowstone. 😉

ReferralsHub est un logiciel populaire pour gérer votre programme de parrainage d'employés, car il est utilisé par plus de 5000 entreprises dans le monde. Leurs utilisateurs comprennent Semrush, Transcom, Lemonway, etc. Ils ont également des applications mobiles pour les téléphones mobiles iOS et Android pour référencer, gérer et suivre en déplacement !

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Système de suivi des applications moderne (ATS)

⭐ Applications de recommandation d'employés pour Android et iOS

⭐ Configuration conviviale

Vous pouvez combiner ReferralsHub avec les autres produits de Recruitee et publier plusieurs publications sur divers canaux de recrutement pour vous assurer que vos offres d'emploi sont vues par plus de personnes. Vous pouvez également créer et gérer des campagnes intelligentes pour atteindre facilement les candidats pertinents.

ERIN

ERIN est un leader du marché dans le segment des logiciels de recommandation d'employés. L'entreprise affirme avoir multiplié par 5 le nombre d'embauches par recommandation d'employés et réduit le chiffre d'affaires de 50 % pour ses clients. 

La mission d'ERIN est d'aider les entreprises à devenir aussi efficaces que possible dans la gestion du capital humain et de les soutenir dans la constitution des équipes dont elles ont besoin pour réussir. Le logiciel utilisé par ERIN est alimenté par un système d'intelligence artificielle unique en son genre.

Étant donné qu'ERIN est une plateforme mobile, son interface intuitive permet à vos employés de synchroniser leur réseau avec la plateforme et de faire des recommandations de recommandation en moins de 30 secondes. Son approche mobile d'abord le rend adapté à tous les types de références, y compris les rôles de cols bleus qui sont traditionnellement négligés par la plupart des technologies de référence.

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Permet aux employés de se référer en moins de 30 secondes

⭐ ATS, e-mails et notifications mobiles entièrement automatisés et intégrés

⭐ Interface mobile intuitive

ERIN inclut également des modules de formation dans tous ses forfaits. Les modules comprennent la formation des administrateurs, des recruteurs et des employés.

Aussi, lisez Logiciel de gestion des employés pour les petites entreprises.

Freshteam

Freshteam by Freshworks est un logiciel de recommandation d'employés moderne et convivial pour les débutants qui permet à vos employés de recommander des candidats en un seul clic !

Tout ce que l'employé doit faire est de parcourir la liste des offres d'emploi dans l'entreprise et de cliquer sur "Référer un candidat" pour recommander un candidat. Une fois le CV téléchargé, Freshteam prend en charge le processus.

La plateforme de référencement des employés extrait et remplit automatiquement toutes les informations pertinentes et ajoute le candidat référé au pipeline de recrutement. 

De plus, les employés peuvent connaître l'état de leurs références en temps réel - date de la dernière mise à jour, statut du poste, intervieweur, étape actuelle, etc. L'employé peut tout voir depuis son tableau de bord Freshteam en un coup d'œil.

Freshteam vous permet également d'archiver les candidats qui sont bons mais qui ne correspondent pas aux postes vacants actuels. À l'avenir, si un poste approprié se libère, vous voudrez sûrement contacter cet employé. Dans de tels cas, vous pouvez ajouter le profil du candidat à Freshteam Talent Pool. 

Cela peut être un vivier de talents précieux qui peut accélérer vos futurs processus de recrutement. Lorsque vous trouvez la bonne personne, vous pouvez contacter le candidat en un clic. 

Une caractéristique unique que je voudrais souligner à propos de Freshteam est qu'elle suggère des profils appropriés pour une offre d'emploi en analysant intelligemment le vivier de talents. Ainsi, parfois, vous n'aurez même pas à chercher le bon candidat ; vous les avez peut-être déjà dans votre vivier de talents !

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Transparence absolue. Pas de frais cachés.

⭐ Système de parrainage facile en un clic

⭐ Cartographie intelligente des profils de candidats dans le vivier de talents

Si vous recherchez un logiciel gratuit de parrainage d'employés, Freshteam propose un essai gratuit de 21 jours pour tous ses plans. Après la période d'essai, vous pouvez soit continuer avec le plan, soit passer à un nouveau plan qui répond à vos besoins. 

Skillfuel

CarburantLe logiciel de suivi des références des employés de vise à éliminer les maux de tête du suivi manuel des références en automatisant la distribution et le suivi des candidats référés.

L'algorithme avancé du logiciel favorise l'engagement social de vos employés avec des notifications/messages optimisés. 

La fonction de gestion des incitations de Skillfuel vous permet de gérer facilement vos talents et vos incitations de parrainage. Il peut également automatiser les périodes de probation et les notifications à la paie pour les paiements, assurant un meilleur suivi et une meilleure responsabilité.

Offrez une expérience de recrutement transparente en vous connectant au recrutement RH et à l'ATS de Skillfuel. Il donne également à votre équipe de recrutement la possibilité de consolider tous les profils de candidats et les recommandations d'employés dans une seule base de données.

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Version d'essai gratuite

⭐ Recommandations de talents soutenues par l'apprentissage automatique

⭐ Toutes les informations dans une seule base de données

Le logiciel de Skillfuel suit et identifie de manière proactive les candidats les mieux adaptés au sein du réseau collectif existant de votre organisation. Grâce à sa technologie d'apprentissage automatique, les recommandations s'améliorent avec le temps. Accédez également à des viviers de talents flexibles avec des capacités de référencement mobiles.

HireUp

Embauche est un logiciel populaire pour la gestion de vos programmes d'engagement et de recommandation des employés. Il vous permet de créer une expérience de référencement axée sur les employés et est utilisé par de grandes entreprises comme Kelly, Personify, KPMG, etc.

Avec la plateforme HireUp, vos employés peuvent facilement partager des offres d'emploi sur leurs profils sociaux. Cette simplification donne plus de visibilité à vos offres d'emploi et favorise une image de marque positive des employés.

Les mises à jour en temps réel et les notifications personnalisées de HireUp permettent à l'équipe de recrutement, au candidat et au référent de rester informés. Vous pouvez même créer des campagnes et informer votre réseau d'employés actuel des opportunités de parrainage ouvertes.

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Calculateur de santé de référence pour vérifier la force de votre culture de référence actuelle

⭐ Applications mobiles pour iOS et Android

⭐ Campagnes de parrainage de marque

Gamifiez l'ensemble du processus de parrainage, offrez des récompenses et des incitations, intégrez d'autres outils pour un processus de recrutement transparent, créez des campagnes de marque et encouragez le partage social avec l'application mobile conviviale - faites tout cela avec HireUp.

Referrals

Vous souhaitez faire du suivi et de la gestion de votre programme de recommandation d'employés un prolongement naturel de votre processus de recrutement ? Commissions par Teamable vous permet de le faire. Tirez parti de votre réseau organisationnel actuel pour faire évoluer, gérer et suivre facilement votre programme de recommandation d'emploi. Encouragez vos employés à participer au recrutement et tirez parti de leurs relations pour constituer votre équipe de rêve.

En fait, Teamable affirme qu'il est 6 fois plus facile de convaincre des références chaleureuses de rejoindre votre entreprise. Le moteur de référencement de Teamable s'intègre en douceur à votre flux de travail de sourcing. Cela vous fait gagner du temps et vous garantit de tirer le meilleur parti de toutes les opportunités de parrainage disponibles.

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Capacités d'évolutivité en s'intégrant à d'autres produits Teamable

⭐ Parrainages faciles en un clic

⭐ Suivi et gestion automatisés du programme de recommandation des employés

Vous pouvez également combiner les parrainages avec les autres produits de Teamable. Par exemple, Teamable propose une extension Chrome qui vous permet de vous approvisionner depuis n'importe où sur Internet en un seul clic. Vous pouvez également exploiter leurs capacités d'IA pour accélérer votre processus d'embauche.

Workable

Si vous voulez voir comment l'IA peut vous aider à tirer parti de la puissance de votre réseau d'employés, vous devriez essayer réalisable. C'est l'un des plus plateformes d'emploi populaires pour le travail à distance.

Indépendants et travail à distance les chercheurs utilisent cette plateforme depuis des années, mais elle dispose également de fonctionnalités de recrutement qui permettent aux responsables RH et aux équipes de recrutement d'embaucher des candidats plus facilement que jamais.

Le référentiel de Workable est livré avec des outils avancés qui simplifient le processus de recommandation et rendent le processus de recrutement rapide et transparent. Les employés n'ont qu'à télécharger un CV, fournir un nom et partager un lien vers leur profil en ligne - c'est aussi simple que cela.

Workable est l'un des meilleurs logiciels de recommandation d'employés si vous souhaitez une interface intuitive et conviviale. Il vous aide également à stimuler la participation des employés grâce à un suivi avancé des références, des récompenses de performance et un partage social. Ce type de programme de parrainage ludique rend le processus de recrutement engageant.

 Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Système de référencement transparent et accessible

⭐ Assistant d'écriture alimenté par l'IA

⭐ Alertes d'emploi automatisées et suivi des références

L'assistant de rédaction alimenté par l'IA du logiciel vous permet de créer des descriptions de poste étonnantes en quelques secondes et de commencer votre processus de recrutement en un rien de temps.

Team Engine

Moteur d'équipe simplifie le processus de référence de vos employés en envoyant des messages texte automatisés à votre réseau d'employés actuel et en leur permettant de soumettre des références en tapant simplement le nom et le numéro du candidat.

Activez le suivi automatisé de vos candidats référés avec l'outil de référence de Team Engine. Organisez tout en un seul endroit, éliminez le suivi des feuilles de calcul ou les dates de paiement retardées.

L'algorithme de Team Engine vous permet d'envoyer des messages texte automatisés aux candidats référés dans l'heure suivant la recommandation. Avec l'ATS de Team Engine, réduisez le coût par embauche, facilitez une embauche plus rapide et gardez vos références et vos employés au courant. 

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐Interface simplifiée

⭐ Un vivier de talents efficace

⭐ Plans abordables pour les petites entreprises

Si vous recherchez un logiciel de recommandation d'employés de base, Team Engine est la solution idéale pour les petites entreprises. 

CVViZ

CVViZ est un logiciel de recommandation d'employés qui se concentre sur le suivi des recommandations basé sur l'IA et l'engagement ludique des employés. Le logiciel utilise des mécanismes de jeu comme le système de points de récompense, la compétition par équipe et les classements.

Ce type de gamification rend vos programmes de recommandation d'employés interactifs, amusants et plus efficaces. Avec CVViZ, permettez à vos employés de parrainer leurs amis et laissez-les suivre toutes leurs références d'employés, les primes de référence, l'étape actuelle de l'embauche, etc.

La sélection de CV alimentée par l'IA de CVViZ analyse les CV disponibles et identifie les meilleurs. Les capacités d'intelligence artificielle du logiciel vous permettent également de découvrir automatiquement les meilleurs candidats parmi les références d'anciens employés.

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Filtrage de CV alimenté par l'IA

⭐ Possibilités d'intégration

⭐ Engagement des employés gamifié

CVViZ facilite également une intégration fluide avec d'autres systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour un recrutement en douceur. Si vous souhaitez offrir des bonus en espèces pour les parrainages réussis, intégrez CVViZ à votre système de paie.

Jobvite

Jobvite est une plate-forme de recrutement complète qui peut vous aider dans tout l'entonnoir de recrutement. Vous pouvez rechercher et gérer des candidats avec le CRM intégré ; vous pouvez créer et gérer workflows pour communiquer avec les responsables du recrutement et même obtenir des informations et des analyses approfondies grâce à des tableaux de bord et des rapports personnalisés.

Jobvite permet aux employés de se référer via leurs profils de médias sociaux. Par exemple, une application Facebook personnalisée qui permet aux employés d'envoyer à leurs relations des invitations privées pour postuler à des emplois vacants.

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Systèmes automatisés de rétroaction et de récompense

⭐ Capacités de suivi étendues

⭐ Intégration des médias sociaux

Jobvite est un excellent outil si vous recherchez une suite de gestion des talents qui facilite également un système de recommandation d'employés génial. Avec Jobvite, vous pouvez sourcer, embaucher, intégrer, etc. – Jobvite peut tout faire.

Hireology

Hireologie est un guichet unique pour le recrutement, l'embauche et la gestion des employés. Il permet aux entreprises décentralisées de constituer leurs meilleures équipes en fournissant aux responsables RH et commerciaux le soutien et les outils dont ils ont besoin pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés sur une plateforme transparente. 

Hireology est utilisé par plus de 7,500 XNUMX entreprises dans divers secteurs, notamment l'automobile au détail, la santé, les services professionnels et aux consommateurs et l'hôtellerie, pour les aider à placer les personnes au centre de leurs organisations.

Avec Hireology, vous pouvez créer et exécuter des campagnes de parrainage automatisées avec des codes QR personnalisés et TextApply - la fonctionnalité exclusive de Hireology. Vous pouvez également courir messagerie interne automatisée et des campagnes de texte pour gagner des références à partir de plusieurs canaux

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Intégrations SIRH et ATS de référence

⭐ Analyses approfondies et informations intégrées à l'application

⭐ Pipelines de talents passifs

Hireology offre également une mobilité interne en poussant les offres d'emploi internes aux employés actuels. Grâce aux données et aux analyses intégrées à l'application, surveillez l'efficacité de votre programme et ajustez votre programme de parrainage en conséquence.

Boon

aubaine est considéré comme le programme de recommandation d'employés n ° 1. On dit que le logiciel fournit des résultats cohérents et que son évolutivité le rend adapté à toute industrie ou taille d'entreprise. Boon est utilisé par des géants comme Intel, SpaceX, Turing, etc.

Une caractéristique unique mais amusante que j'aime chez Boon est que la plate-forme collecte des données sur une variété de critères et donne aux employés un "Boon Score". Ce score est basé sur le nombre de références faites par un employé et sur la performance de ces références dans le processus d'embauche.

Boon peut s'intégrer de manière transparente à vos systèmes de recrutement existants - par exemple, ATS - ou vous pouvez l'utiliser comme votre logiciel de recommandation autonome. Sa conception intuitive vous permet d'automatiser les mises à jour de statut pour chaque étape de recrutement. 

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Processus de parrainage transparent sur mobile et sur le Web

⭐ Widget de parrainage unique et convivial

⭐ Expérience de configuration rapide

Boon promet que vous pouvez mettre en place un programme de recommandation d'employés réussi en moins de 30 secondes - pas de connexion, pas d'inscription. Les offres d'emploi sont automatiquement extraites et mises à jour à partir de votre page Carrières actuelle. Le widget de parrainage simple de Boon permet à vos employés d'envoyer des recommandations de n'importe où.

CleverConnect

En Europe, Connexion intelligente est le leader du marché des solutions SaaS d'acquisition de talents. Sa plateforme Candidate Experience associe l'IA et l'intelligence humaine pour créer un pont transparent entre les entreprises et leurs candidats. 

Le "Talent Engagement Engine" de CleverConnect offre une application mobile avancée, une expérience ludique, des campagnes par e-mail dédiées et bien plus encore. Toutes ces fonctionnalités vous donnent la liberté de mettre en place un programme de recommandation d'employés engageant, simple et transparent.

Qu'est-ce que les utilisateurs aiment😍 ?

⭐ Programme de recommandation d'employés conforme au RGPD

⭐ Personnalisation du programme et des récompenses en fonction du poste vacant, du lieu, de l'ancienneté, etc.

⭐ Notifications automatisées, e-mails, newsletters et même histoires de réussite

CleverConnect est utilisé chaque jour par plus de 2,500 9 entreprises et plus de 2022 millions de candidats pour les sites d'emploi, les références d'employés, les entretiens vidéo, la cartographie des talents, etc. En juin XNUMX, CleverConnect a fusionné avec Talentry (Allemagne) pour renforcer son implantation en Europe. Actuellement, le logiciel est présent en France, en Allemagne, en Italie et en Espagne.

Réflexions finales

La plupart des entreprises ont augmenté leurs fonds pour l'approvisionnement et le recrutement, mais ne parviennent pas à mesurer le retour sur investissement de leurs investissements. Le bon logiciel de recommandation d'employés peut vous aider à définir des objectifs et à mesurer facilement votre retour sur investissement.

Il est prouvé que les recommandations d'employés sont la source d'embauche la plus efficace. Une entreprise doit sensibiliser ses employés en les récompensant pour leurs références converties et également en gamifiant le processus de recrutement pour un engagement accru.

Une plateforme de recommandation d'emploi conviviale permet à vos employés de partager facilement des opportunités avec leur réseau. En fait, les entreprises qui fournissent des liens permettant aux travailleurs de partager des emplois sur les réseaux sociaux et par SMS ont vu 3 fois plus de participation des employés.

Les solutions de recommandation d'employés aident les entreprises à optimiser leurs programmes de recommandation d'employés et à offrir une meilleure expérience aux recruteurs, aux candidats et aux employés.

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